西班牙试行每周4天工作制法国人眼红!法国劳工部:非主流!

在本月7日,西班牙服装公司Desigual进行了一次投票,公司有86%的员工表示同意将每周的工作时间从39.5小时缩减为34.5小时,

当然,这样做也有条件,那就是要减薪6.5%。不过为了少工作一天,西班牙人还是欣然接受了。

看到这个现象,西班牙政府表示,从2022年开始,将会启动类似的一个实验,为期三年,投入5000万欧元在200家公司中进行实验,看看每周工作四天的工作制度是不是可行。

在2015年至2019年期间,冰岛让2500名在托儿所、医院和行政部门的员工实行每周四天工作制。

这样做之后,他们的工作时间从每周40小时减少到35小时。值得注意的是,冰岛这样做并没有削减员工的工资。

看到遥远的冰岛人这么幸福,隔壁的西班牙人又这么先进,法国人就有疑问了:那么在法国,每周四天的工作制,它可行吗?

事实上,法国已经批准了每周四天的工作制。法国劳工部表示,如果员工代表签署了公司协议,那么在法国,是有可能每周只工作四天的。

比如在法国里昂的互联网公司LDLC,从今年年初开始,公司的1000名员工就已经开始了每周只工作四天的快乐生活,算下来,在拿同样工资的情况下,每周只需要工作4天就可以了。

LDLC的总裁说,公司营业额从以前的5亿欧元上涨到今年的7.25亿欧元后,公司决定大胆一点,雇用15名新员工。在这些新员工里面,有一些人就是每周只需要工作32小时,而不是一般的35小时。

“我告诉自己,我们必须招到更多的员工。但实践证明,其实没有必要,只要人们改变了他们的工作方式,那么他们的工作效率也会非常高。减少了不必要的会议次数和时间,同时又能满足公司对他们的出勤要求,对员工和公司来说是双赢的。”

说完,担心法国政府的小心脏受不了。总裁又补充了一下,别担心,如果大家每周都只工作四天,那么他们不工作的那一天不就可以拿出来购物买买买吗?

无独有偶,也是在里昂,有一家名为Cookut的公司早就缩减了员工每周的工作时间。这家公司的员工每周只需要上班28小时,而不是35小时的法定上班时间。

看到这个情况,法国劳工部坐不住了,赶紧出来强调:“这种现象仍然处于边缘!”意思就是每周四天可以有,但很非主流,建议大家不要轻易尝试。

紧接着,法国劳工部部长的手下还特地说,缩减法国的35小时工作时间显然不在议程上,这不是有没有人说或有没有人提出的问题,而是这件事不会被拿出来讨论。

好吧,虽然法国暂时不会变更35小时工作制,但是怀疑的种子已经在法国人的心灵里生根发芽,接下来他们什么时候上街要求每周工作4天,大概只是时间问题……

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